De Nieuwe Leider: Leiderschap dat Verbindt, Transformeert en Duurzaam is

De wereld is in transitie. We staan op een kantelpunt waarin de oude manier van werken – gedreven door controle, competitie en constante groei – niet langer volstaat. We hebben leiders nodig die niet alleen sturen op resultaten, maar die begrijpen dat echte verandering begint bij henzelf. De nieuwe leider is een leider die in balans is, die zowel krachtig als bewust is, en die een brug slaat tussen visie en verbinding.

Waarom deze coachingspraktijk?

Mijn naam is Lisette Bakker, en ik heb deze praktijk opgericht vanuit een diepgewortelde overtuiging: leiderschap begint met zelfbewustzijn en innerlijke harmonie.

Mijn eigen pad bracht me langs verschillende vormen van leiderschap. Als onderzoeker bij Inholland verdiep ik me in duurzame en transformationele leiderschapsmodellen. Als moeder ontdekte ik de kracht van zachtheid en aanpassingsvermogen. En als voormalig eigenaresse van een yogastudio leerde ik dat échte impact ontstaat vanuit rust, niet vanuit constante actie.

Door deze ervaringen besefte ik: leiderschap is geen methode, maar een manier van zijn. En precies dat is wat ik leiders wil leren in mijn coaching en retreats.

De Nieuwe Leider: Van Doen naar Zijn

Veel leiders worstelen met dezelfde vragen:

• Hoe leid ik zonder mezelf te verliezen in de drukte?

• Hoe creëer ik verandering zonder constante strijd?

• Hoe blijf ik trouw aan mijn waarden in een wereld vol verwachtingen?

De oude manier van leiderschap was gericht op actie, controle en het overwinnen van obstakels. Maar de nieuwe leider begrijpt dat leiderschap niet gaat over domineren, maar over afstemmen. Het is een balans tussen yin en yang, tussen sturen en laten ontstaan.

Wat kenmerkt de nieuwe leider?

✔ Zelfbewustzijn – Je begrijpt je eigen patronen en leert van binnenuit te leiden.

✔ Balans tussen actie en reflectie – Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten.

✔ Verbinding – Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, zonder opgelegde druk.

✔ Duurzaam denken – Je kijkt niet alleen naar de korte termijn, maar bouwt aan iets dat de toekomst draagt.

Coaching en Retreats voor de Nieuwe Leider

Deze praktijk is ontstaan om leiders zoals jij te ondersteunen in deze transformatie. In mijn 1-1 coaching, retreats en programma’s help ik je om de leider te worden die je diep van binnen al bent. Niet door harder te werken, maar door bewuster te zijn. Niet door meer controle, maar door meer vertrouwen.

De wereld heeft leiders nodig die in balans zijn. Ben jij klaar om de nieuwe leider te worden?

▶ Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe jouw leiderschap kan transformeren.